Addetto buste paga

JR Italy; Sarnico; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Payroll Specialist esperto per gestire il ciclo paghe e fornire consulenza ai clienti. Questa posizione richiede competenze solide nella gestione delle retribuzioni e degli adempimenti fiscali, con un focus sulla precisione e l'attenzione ai dettagli. La risorsa lavorerà in un ambiente collaborativo, contribuendo a garantire che tutte le pratiche siano gestite in modo efficiente e conforme alle normative vigenti. Se sei una persona organizzata e flessibile, questa è l'opportunità che fa per te!

Competenze

• Esperienza nella gestione del ciclo paghe presso studi contabili.
• Competenze informatiche solide, in particolare in Excel e software di gestione paghe.

Mansioni

• Gestione del ciclo paghe e calcolo delle retribuzioni.
• Adempimenti fiscali e comunicazioni agli enti previdenziali.

Conoscenze

Gestione ciclo paghe

Competenze informatiche

Attenzione ai dettagli

Capacità organizzative

Flessibilità e adattabilità

Riservatezza

Capacità di lavorare in team

Strumenti

Microsoft Office (Excel)

TeamSystem

Descrizione del lavoro

sarnico, Italy

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è uno studio di elaborazione dati contabili che si occupa di servizi di consulenza contabile, fiscale e tributaria, con una consolidata esperienza per esigenze di tipo contabile, fiscale, amministrativo e del lavoro.

Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE – PAYROLL SPECIALIST

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa in possesso di comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, maturata presso studi contabili/commercialisti e/o di elaborazione dati contabili.

All’interno della società, avrà il compito di eseguire il calcolo e gestire la retribuzione dei clienti dello studio, fornire assistenza e consulenza ai clienti in materia paghe, gestire la documentazione relativa alle paghe. Un'altra parte fondamentale del suo lavoro riguarderà gli adempimenti fiscali e contributivi. L'addetto/a paghe preparerà e invierà i modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborerà la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770. Si occuperà infine di inviare le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali, come l'INPS.

Desideriamo entrare in contatto con una risorsa competente, in possesso di ottime doti comunicative e dotata di spirito di collaborazione.

Principali Valori Aziendali

1. Professionalità
2. Consulenza
3. Precisione

Riporto al Responsabile amministrativo.

Principali Responsabilità

1. Gestione del ciclo paghe: calcolo e gestione delle retribuzioni, inclusi stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie.
2. Gestione delle presenze: monitoraggio delle ore lavorate, assenze e permessi dei dipendenti.
3. Adempimenti fiscali e contributivi: Preparazione e invio dei modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborazione della Certificazione Unica e del Modello 770.
4. Gestione delle comunicazioni obbligatorie: Invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali.
5. Consulenza giuslavoristica: assistenza nell’interpretazione delle buste paga e risoluzione di problematiche retributive.
6. Conoscenza della normativa giuslavoristica: Deve essere aggiornato sulle leggi e regolamenti in materia di lavoro, contratti collettivi, contributi previdenziali e fiscali.
7. Gestione delle buste paga: Deve sapere come calcolare correttamente stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie, utilizzando software specifici per l'elaborazione delle buste paga.
8. Adempimenti fiscali e contributivi: Deve conoscere le procedure per il calcolo e il pagamento dei contributi INPS e delle imposte, inclusa la preparazione dei modelli F24 e delle dichiarazioni annuali come la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770.
9. Competenze informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici, come Microsoft Office (in particolare Excel), e capacità di utilizzare banche dati e sistemi di gestione documentale. Familiarità con i programmi di gestione paghe, costituirà titolo preferenziale l’aver utilizzato TeamSystem.
10. Gestione delle presenze: Capacità di monitorare e registrare le ore lavorate, le assenze, i permessi e le ferie dei dipendenti.
11. Comunicazioni obbligatorie: Competenza nell'invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali come l'INPS, e nella gestione delle pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro.

Abilità Personali (Soft Skills)

1. Attenzione ai dettagli
2. Capacità organizzative
3. Flessibilità e adattabilità
4. Riservatezza
5. Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

1. Sede di lavoro: Sarnico
2. Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Possibilità di part-time 30 ore o orari flessibili.
3. Tipologia contrattuale: Assunzione diretta.
4. Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all’effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 24.000 – 35.000 €.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)