Addetto buste paga

Adecco; Montegranaro; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Part time

Job summary

Adecco cerca per uno studio professionale di Montegranaro un/una Impiegato/a ufficio paghe con esperienza, anche breve, da inserire con contratto part time di 20 ore settimanali per sostituzione maternità. La risorsa sarà inserita nell’ufficio paghe e si occuperà principalmente dell’elaborazione dei cedolini per la clientela dello studio, operando in stretta collaborazione con i professionisti presenti.

È richiesta la conoscenza del programma Team System, fondamentale per gestire correttamente

Qualifications

• Conoscenza operativa di Team System per l’elaborazione paghe e gestione dei dati retributivi.
• Capacità di leggere e interpretare i cedolini paga, inclusi contributi e trattenute.
• Attenzione ai dettagli e precisione nell’inserimento dei dati.
• Buone capacità organizzative e gestione del tempo per un orario part-time di 20 ore settimanali.

Responsibilities

• Gestire l’elaborazione dei cedolini paga tramite Team System in conformità alla normativa vigente e alle procedure interne dello studio professionale.
• Supportare i professionisti dello studio nella raccolta, verifica e inserimento delle presenze dei dipendenti delle aziende clienti.
• Collaborare alla predisposizione di prospetti riepilcontivi relativi a contributi, trattenute e voci retributive, garantendo accuratezza dei dati.
• Aggiornare i dati anagrafici dei dipendenti nel gestionale paghe, assicurando completezza e correttezza delle informazioni.
• Interfacciarsi con il team interno per segnalare anomalie riscontrate in fase di elaborazione paghe.

Job description

Per studio professionale della zona di Montegranaro (Fermo), ricerchiamo un/una

Impiegato/a ufficio paghe con esperienza, anche breve, da inserire con contratto part time di 20 ore settimanali per sostituzione maternità.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio paghe e si occuperà principalmente dell’elaborazione dei cedolini per la clientela dello studio, operando in stretta collaborazione con i professionisti presenti.

È richiesta la conoscenza del programma Team System, fondamentale per gestire correttamente le attività di elaborazione paghe e contributi in linea con la normativa vigente e con gli standard dello studio.

Responsabilità:

• Gestire l’elaborazione dei cedolini paga tramite il gestionale Team System in conformità alla normativa vigente e alle procedure interne dello studio professionale.
• Supportare i professionisti dello studio nella raccolta, verifica e inserimento delle presenze dei dipendenti delle aziende clienti ai fini dell’elaborazione mensile delle paghe.
• Collaborare alla predisposizione di prospetti riepilogativi relativi a contributi, trattenute e voci retributive, garantendo accuratezza dei dati inseriti nel sistema paghe.
• Gestire l’aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti delle aziende clienti all’interno del gestionale paghe, assicurando completezza e correttezza delle informazioni registrate.
• Interfacciarsi con il team interno per segnalare eventuali anomalie riscontrate in fase di elaborazione paghe, contribuendo alla risoluzione delle problematiche operative quotidiane.

Skills e professionalità:

• Conoscenza operativa del programma Team System specifico per l’elaborazione paghe e gestione dei dati retributivi delle aziende clienti dello studio professionale.
• Capacità di leggere e comprendere i principali elementi presenti in un cedolino paga, inclusi contributi, trattenute, voci retributive e istituti contrattuali applicati.
• Attenzione ai dettagli e accuratezza nell’inserimento dei dati nel gestionale paghe, con capacità di individuare incongruenze e errori formali nelle informazioni trattate.
• Buone capacità organizzative nella gestione del tempo di lavoro part time su 20 ore settimanali, rispettando scadenze mensili e tempistiche concordate con lo studio.
• Capacità di collaborazione con il personale dello studio professionale, mantenendo un approccio orientato alla precisione e alla corretta gestione delle informazioni sensibili.