ADDETTO BUSTE PAGA

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e in crescita cerca un Payroll Specialist esperto per gestire il ciclo paghe e fornire consulenza ai clienti. In questo ruolo, sarai responsabile del calcolo delle retribuzioni, della gestione delle presenze e degli adempimenti fiscali. Se hai una solida esperienza in contabilità e una buona padronanza degli strumenti informatici, questa è l'opportunità perfetta per te. Un ambiente collaborativo e professionale ti attende, dove potrai contribuire attivamente al successo dei clienti e dell'azienda. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della consulenza contabile.

Competenze

• Esperienza nella gestione del ciclo paghe presso studi contabili.
• Conoscenza delle procedure fiscali e contributive.

Mansioni

• Gestione del calcolo e della retribuzione dei clienti.
• Preparazione e invio dei modelli F24 e Certificazione Unica.
• Assistenza e consulenza ai clienti in materia paghe.

Conoscenze

Gestione del ciclo paghe

Conoscenza della normativa giuslavoristica

Competenze informatiche

Attenzione ai dettagli

Capacità organizzative

Flessibilità e adattabilità

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche

Strumenti

Microsoft Office (Excel)

Software di gestione paghe (es. TeamSystem)

Descrizione del lavoro

brescia, Italy

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è uno studio di elaborazione dati contabili che si occupa di servizi di consulenza contabile, fiscale e tributaria, con una consolidata esperienza per esigenze di tipo contabile, fiscale, amministrativo e del lavoro.

Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE – PAYROLL SPECIALIST

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa in possesso di comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, maturata presso studi contabili/commercialisti e/o di elaborazione dati contabili.

All'interno della società, avrà il compito di eseguire il calcolo e gestire la retribuzione dei clienti dello studio, fornire assistenza e consulenza ai clienti in materia paghe, gestire la documentazione relativa alle paghe. Un'altra parte fondamentale del suo lavoro riguarderà gli adempimenti fiscali e contributivi. L'addetto/a paghe preparerà e invierà i modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborerà la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770. Si occuperà infine di inviare le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali, come l'INPS. Desideriamo entrare in contatto con una risorsa competente, in possesso di ottime doti comunicative e dotata di spirito di collaborazione.

E' previsto un'iniziale affiancamento con la risorsa in uscita.

Principali Valori Aziendali

Professionalità

Consulenza

Precisione

Riporto al Responsabile amministrativo.

Principali Responsabilità

• Gestione del ciclo paghe: calcolo e gestione delle retribuzioni, inclusi stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie.

• Gestione delle presenze: monitoraggio delle ore lavorate, assenze e permessi dei dipendenti.

• Adempimenti fiscali e contributivi: Preparazione e invio dei modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborazione della Certificazione Unica e del Modello 770.

• Gestione delle comunicazioni obbligatorie: Invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali.

• Consulenza giuslavoristica: assistenza nell'interpretazione delle buste paga e risoluzione di problematiche retributive.

• Conoscenza della normativa giuslavoristica: Deve essere aggiornato sulle leggi e regolamenti in materia di lavoro, contratti collettivi, contributi previdenziali e fiscali.

• Gestione delle buste paga: Deve sapere come calcolare correttamente stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie, utilizzando software specifici per l'elaborazione delle buste paga.

• Adempimenti fiscali e contributivi: Deve conoscere le procedure per il calcolo e il pagamento dei contributi INPS e delle imposte, inclusa la preparazione dei modelli F24 e delle dichiarazioni annuali come la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770.

• Competenze informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici, come Microsoft Office (in particolare Excel), e capacità di utilizzare banche dati e sistemi di gestione documentale. Familiarità con i programmi di gestione paghe, costituirà titolo preferenziale l'aver utilizzato TeamSystem.

• Gestione delle presenze: Capacità di monitorare e registrare le ore lavorate, le assenze, i permessi e le ferie dei dipendenti.

• Comunicazioni obbligatorie: Competenza nell'invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali come l'INPS, e nella gestione delle pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Attenzione ai dettagli

• Capacità organizzative

• Flessibilità e adattabilità

• Riservatezza

• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Sarnico

• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Possibilità di part-time 30 ore o orari flessibili.

• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta.

• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 24.000 – 35.000 €.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)