Addetto Area Lavoro e Relazioni Industriali

ASSISTAL; Latina; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’associazione del settore impianti cerca un Addetto Area Lavoro e Relazioni Industriali per fornire supporto alle aziende nella gestione del contratto di lavoro e nelle relazioni industriali. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza e competenze nelle vertenze. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time con lavoro in presenza a Roma.

Competenze

• Esperienza nelle relazioni industriali presso aziende o studi legali.
• Conoscenza del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l'industria metalmeccanica.
• Competenze in contrattazione aziendale e gestione di vertenze.

Mansioni

• Consulenza alle aziende sulla gestione del contratto di lavoro.
• Gestione di vertenze e procedure di conciliazione.
• Supporto nelle attività di rappresentanza e monitoraggio normativo.

Conoscenze

Competenze relazionali

Problem solving

Team working

Gestione del tempo

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza

Strumenti

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

Addetto Area Lavoro e Relazioni Industriali presso ASSISTAL - Associazione Nazionale Costruttori di Impianti e dei Servizi di Efficienza Energetica - ESCo e Facility Management

Attività principali Consulenza alle Associate per l’applicazione, gestione ed interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata ed all’installazione di impianti (CNEL C011); Assistenza alle aziende nella contrattazione di secondo livello, consulenza in materia di lavoro, welfare, formazione. Gestione delle vertenze individuali e collettive; assistenza nelle procedure di conciliazione. Rapporti con gli Enti contrattuali, in specie i Fondi di previdenza integrativa ed assistenza sanitaria integrativa. Coordinamento delle attività della Commissione Sindacale interna, sede di confronto sui temi di interesse della categoria. Gestione dell’attività di “sportello” per l’area lavoro. Aggiornamento dell’Area dedicata del sito web dell’associazione (redazione di notizie, circolari, ecc. relative all’area lavoro). Organizzazione incontri / seminari con le aziende sulle tematiche dell’area lavoro. Supporto alla Direzione nelle attività di rappresentanza degli interessi di settore, nel monitoraggio dell’evoluzione normativa e nelle relazioni istituzionali. Supporto alle attività di amministrazione del personale espletate per il tramite di una Società di servizi. Assistenza e consulenza diretta alle aziende clienti e supporto al personale interno addetto al servizio.

Requisiti principali : LMG / 01 Giurisprudenza - Classe delle lauree magistrali in giurisprudenza; Diploma di laurea in giurisprudenza (DL) Piena operatività con le applicazioni di Microsoft 365

Altre competenze richieste Precedente esperienza, anche breve, in qualità di addetto / a alle relazioni industriali maturata presso realtà aziendali, associative o studi legali. Saranno in particolare valutate : competenza specifica in tema di applicazione, gestione ed interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata ed all’installazione di impianti; precedenti esperienze di contrattazione aziendale e di gestione di ammortizzatori sociali, vertenze individuali e collettive, licenziamenti, procedure di conciliazione; precedenti esperienze di consulenza in materia di lavoro, welfare, formazione; adeguata conoscenza del diritto del lavoro e della disciplina normativa dei rapporti di lavoro, della sicurezza sociale e delle materie previdenziale e assicurativa; capacità di analisi della legislazione di settore; certificazioni linguistiche.

Completano il profilo : Eccellenti capacità comunicative e relazionali Spiccate doti di problem solving, team-working e time management Produttività e orientamento agli obiettivi

Tipologia di rapporto di lavoro : contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo, ai sensi dell’articolo 4 del D. Lgs. 26 marzo 2001, n. 151. Orario di lavoro :

40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 : 00 alle 18 : 00. Sede di lavoro : ROMA