Addetto amministrazione del personale

Parc Hotels Italia; Peschiera del Garda; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un grande gruppo alberghiero in Italia cerca un HR Assistant per supportare il dipartimento Risorse Umane. Il candidato si occuperà di gestione delle pratiche di assunzione, controllo delle presenze e supporto nell'elaborazione dei cedolini. Questa posizione offre un contratto full-time con opportunità di crescita professionale e formazione continua per valorizzare le proprie capacità nel settore turistico.

Servizi

Scontistiche dedicate ai collaboratori interni

Servizio ristorante incluso

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in ruolo HR.
• Conoscenza della normativa lavoro e contratti CCNL.
• Precisione e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione rapporti di lavoro.
• Rilevazione e controllo delle presenze del personale.
• Supporto all’elaborazione dei cedolini paga.

Conoscenze

Gestione dello stress

Organizzazione

Riservatezza

Capacità relazionali

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali o Economia

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Software paghe

Excel

Descrizione del lavoro

Chi Siamo?

Parc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni ’60, l’azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 14 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.

Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.

Cosa cerchiamo?

La Figura, Inserita All’interno Dell’area HR e a Diretto Riporto Della Coordinatrice, Dopo Un Periodo Iniziale Di Formazione, Supporterà L’area Nelle Attività Di

Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

Rilevazione, controllo e quadratura delle presenze del personale;

Supporto all’elaborazione dei cedolini paga (in collaborazione con lo studio paghe esterno);

Archiviazione documentale e gestione dei fascicoli dei dipendenti tramite il gestionale Zucchetti;

Aggiornamento organigrammi aziendali;

Monitoraggio e gestione delle scadenze contrattuali;

Collaborazione nella gestione di pratiche disciplinari e gestione di conflitti interni;

Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;

Collaborazione nella creazione dei costi del personale.

Requisiti

Per La Posizione Sono Richiesti

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati.

Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo

Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL)

Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, software paghe, gestionali HR)

Conoscenza del gestionale Zucchetti

Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo;

Ottima capacità di gestione dello stress;

Nice to have

Conoscenza del settore turistico/stagionale

Esperienza in studi di consulenza del lavoro/agenzie per il lavoro

Cosa offriamo?

Si offre un contratto di lavoro full-time a termine per sostituzione;

Il trattamento economico sarà valutato in sede di colloquio e commisurato alle effettive capacità ed esperienza del candidato;

Orario: Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18;

Benefit: scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.

Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove. Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.

Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un’opportunità di crescita personale e professionale. Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te.

Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile. Se sei un/a professionista nel mondo HR motivato, con forte propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico, potremmo essere l'azienda che fa per te!