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Addetto alll'accoglienza/sorve

JR Italy

Potenza

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

23 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un ente pubblico nel settore dei Beni Culturali cerca addetti alla sorveglianza e all'accoglienza. Il lavoro prevede l'accoglienza dei visitatori, la fornitura di informazioni e la sorveglianza del patrimonio culturale. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e un diploma nel settore artistico.

Servizi

Ticket pasto da 7 €

Competenze

  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Diploma o laurea, preferibilmente nel settore artistico.
  • Precedente esperienza come custode, addetto all'accoglienza o guida turistica.

Mansioni

  • Accogliere i visitatori e fornire informazioni, anche in lingua inglese.
  • Regolare l'accesso dei visitatori.
  • Effettuare la sorveglianza del patrimonio culturale.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese
Capacità di accoglienza

Formazione

Diploma o laurea nel settore artistico

Descrizione del lavoro

Randstad Italia S.p.A., Filiale di Melfi, ricerca per Ente Pubblico operante nel settore dei Beni Culturali, addetti alla Sorveglianza e all'Accoglienza visitatori.

Luogo di Lavoro: Melfi

Offerta: Contratto iniziale a TEMPO DETERMINATO in somministrazione

Monte ore: 38 ore settimanali

CCNL: Commercio e Terziario, V livello, ticket pasto da 7 €

Responsabilità:

  • Accogliere i visitatori e fornire informazioni, anche in lingua inglese se necessario.
  • Regolare l'accesso dei visitatori.
  • Effettuare la sorveglianza del patrimonio culturale.

Mansione: Addetti alla sorveglianza e all'accoglienza presso un ente pubblico nel settore dei Beni Culturali.

Competenze e Requisiti:

  • Diploma o laurea, preferibilmente nel settore artistico.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Precedente esperienza come custode, addetto all'accoglienza o guida turistica.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.

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