Addetto alle vendite

Iziwork SpA; Pero; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Job summary

Iziwork SpA cerca un addetto/a alle vendite per supportare l’organizzazione interna di una realtà alimentare in ingresso. Orario part-time 24h o full-time 40h, turni settimanali dal lunedì alla domenica, con possibile proroga e stabilizzazione a lungo termine.

La remunerazione è di 1507 € al mese, con inserimento immediato. Richiede capacità di lavoro di squadra, ottima predisposizione al contatto con il pubblico e disponibilità a lavorare nei weekend.

Qualifications

• Capacità di lavorare in gruppo.
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico.
• Disponibilità a lavorare anche nei weekend.

Responsibilities

• Supporto nelle attività operative di riordino spaccio e caricamento scaffali
• Orientamento al cliente
• Attività di cassa

Skills

Teamwork

Contatto col pubblico

Weekend flexibility

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante realtà del settore alimentare specializzata nella produzione di biscotti, cracker e snack, ricerchiamo una figura di addetto/a alle vendite con inserimento immediato.

La risorsa si occuperà di:

• Supporto nelle attività operative di riordino spaccio e caricamento scaffali
• Orientamento al cliente
• Attività di cassa

CONTRATTO: Si offre contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe successive più a lungo termine, scopo stabilizzazione.

ORARIO DI LAVORO:

• Part Time (24h settimanali) o Full time 40h dal lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria 08:30 -20:00

Tasso di lavoro:

• Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1507 € al mese

Prerequisiti

• Capacità di lavorare in gruppo
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico
• Disponibilità a lavorare anche nei weekend

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016