ADDETTO ALLA VENDITA - FERRARA

TN Italy; Portomaggiore; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza è alla ricerca di nuovi consulenti commerciali per potenziare la propria rete. Questa posizione è ideale per individui motivati e dinamici, anche senza esperienza, pronti a intraprendere una carriera in un ambiente solido e ambizioso. Offriamo un inserimento in un'area strutturata, formazione continua e incentivi mensili. Se sei pronto a lavorare per obiettivi e desideri crescere professionalmente, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Provvigioni

Competenze

• Persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa.
• Forte motivazione a fare carriera in una realtà solida.

Mansioni

• Lavoro per obiettivi e gestione della rete commerciale.
• Formazione continua e supporto da un commercialista.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Doti organizzative

Automuniti

Descrizione del lavoro

ADDETTO ALLA VENDITA - FERRARA, Portomaggiore

Portomaggiore, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico per potenziare la rete commerciale.

La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa nel settore, con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida e con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancati da un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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