ADDETTO AL TRANSPALLET ELETTRICO

JR Italy; Novi di Modena; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore alimentare cerca un Addetto al transpallet elettrico per inserimento in un contesto dinamico. La posizione prevede movimentazione merci, preparazione ordini e lavoro in ambiente refrigerato. Si richiedono esperienza con transpallet elettrico e buona conoscenza della lingua italiana.

Competenze

• Esperienza nell'utilizzo del transpallet elettrico.
• Buona conoscenza del computer.
• Ottima padronanza della lingua italiana (scritta e parlata).

Mansioni

• Movimentazione merci tramite transpallet elettrico.
• Attività di carico/scarico e preparazione ordini.
• Utilizzo del PC per inserimento dati.

Conoscenze

Movimentazione merci

Utilizzo del computer

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

ADDETTO AL TRANSPALLET ELETTRICO, novi di modena

novi di modena, Italy

Humangest S.p.A. – Filiale di Suzzara, ricerca per azienda cliente del settore alimentare, ricerca un/una:

La risorsa verrà inserita all'interno del magazzino atemperatura controllata (8–12°C)e si occuperà di:

• Movimentazione merci tramitetranspallet elettrico
• Attività di carico/scarico e preparazione ordini
• Utilizzo delPCper inserimento dati e gestione documentale

Requisiti richiesti:

• Esperienza nell'utilizzo deltranspallet elettrico
• Buona conoscenza e utilizzo delcomputer
• Ottima padronanza della lingua italiana(scritta e parlata)
• Disponibilità al lavoro in ambiente refrigerato (temperatura 8–12°C)
• Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra
• Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe
• Inserimento in contesto strutturato e dinamico
• Formazione iniziale sulle procedure aziendali

Luogo di lavoro:Novi di Modena (MO)

Orario di lavoro:dal lunedì al venerdì,6:00 – 12:00e13:30 – 15:30

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.