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Un'azienda innovativa nel settore del contact center cerca un Addetto al Customer Care in lingua tedesca. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare totalmente da remoto, assistendo i clienti nella risoluzione di problematiche attraverso vari canali. Con un focus sulla soddisfazione del cliente, il candidato ideale avrà una padronanza della lingua tedesca e sarà pronto a lavorare in un ambiente stimolante e dinamico. Offriamo un contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga e formazione continua per garantire il miglior supporto ai nostri clienti.
reggio emilia, Italy
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel contact center, la figura di un ADDETTO CUSTOMER CARE IN LINGUA TEDESCA
Descrizione posizione
La risorsa dovrà occuparsi di assistere clienti nella risoluzione di problemi utilizzando diversi canali (voce, chat, email).
In particolare, si occuperà di:
- assistenza clienti in lingua tedesca
- risoluzione problematiche clienti
- attivazione canali utili alla risoluzione delle problematiche presentate
- focus sulla customer satisfation
- Diploma di maturità
- Padronanza pacchetto Office
- Madrelingua o ottima conoscenza della lingua tedesca
- Disponibilità a lavorare totalmente da remoto
- Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo settimanale
Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga
Orario di lavoro: 30 o 40 ore settimanali in base alla disponibilità del candidato. Dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo settimanale
Luogo di lavoro: Da remoto
Ambiente di lavoro stimolante, formazione gratuita continua, pc aziendale e tutti gli strumenti per poter lavorare al meglio
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679