ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART-TIME Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Gi Group S.p.A; Magenta; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Gi Group, filiale di Magenta, cerca un Addetto/Addetta Vendita Part-Time per un'azienda nel settore bricolage e giardinaggio. Il candidato ideale ha attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e appartiene alle Categorie Protette. La posizione offre contratti a tempo determinato di sei mesi con possibilità di proroga.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Possibilità di proroga del contratto

Competenze

• Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
• Richiesta attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico.
• Preferibile esperienza nel settore vendita.

Mansioni

• Accogliere i clienti e offrire consulenza sui prodotti.
• Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita.
• Contribuire al mantenimento dell’ordine e del visual del negozio.

Conoscenze

Capacità di relazione con il pubblico

Gestione delle operazioni di cassa

Ordine e visual merchandising

Descrizione del lavoro

Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?

Sei alla ricerca di un lavoro part time?

Noi di Gi Group, filiale di Magenta, cerchiamo per azienda cliente del settore bricolage e giardinaggio:

ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART-TIME Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Di cosa ti dovrai occupare?

·Accogliere i clienti e offrire consulenza sui prodotti;

·Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita;

·Contribuire al mantenimento dell’ordine e del visual del negozio.

Orario di lavoro: Part time 24 – lunedì/domenica

Offerta Contrattuale: Contratto iniziale a Tempo Determinato direttamente in azienda, 5° livello CCNL, 6 mesi, con possibilità di proroga

Luogo di lavoro: Magenta

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Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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