Addetto/Addetta Segreteria Amministrativa HR

JR Italy; Bari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda è alla ricerca di un Addetto/Addetta alla Segreteria Amministrativa HR per gestire le attività legate al personale. Questa posizione richiede capacità organizzative e conoscenze in ambito fiscale e legislativo. Il candidato ideale avrà un diploma di scuola superiore e preferibilmente una laurea in giurisprudenza o economia. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di crescita e smart working in un ambiente aziendale ben strutturato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo è preferibile.
• Conoscenza della legislazione sulla privacy è necessaria.

Mansioni

• Gestire attività amministrative relative al personale.
• Supportare dipendenti su aspetti contrattuali e normativi.

Conoscenze

Conoscenza fiscale

Conoscenza legislativa

Capacità organizzative

Capacità di analisi

Orientamento al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola Secondaria Superiore

Laurea triennale in ambito giuridico-politico/economico/umanistico

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

SAP HR

Descrizione del lavoro

Addetto/Addetta Segreteria Amministrativa HR, bari

Generazione Vincente S.p.A.

bari, Italy

Generazione Vincente Spa, agenzia per il lavoro Filiale di Avellino, seleziona per importante azienda cliente 1 Addetto/Addetta da inserire nella Segreteria Amministrativa nella divisione Gestione e Sviluppo delle Risorse umane.

La risorsa selezionata si interfaccerà sia con dipendenti interni che con enti esterni e si occuperà di:

1. Curare le attività amministrative connesse al rapporto di lavoro del personale dipendente quali gestione e consuntivazione delle turnazioni, presenze/assenze, indennità, straordinari, verifica e liquidazione trasferte;
2. Gestire rapporti con Enti Previdenziali e Assistenziali per gli adempimenti obbligatori in caso di infortuni e malattie del personale;
3. Curare la corretta alimentazione dei sistemi informativi del personale;
4. Supportare i dipendenti in merito agli istituti contrattuali e normativi vigenti, alla corretta applicazione delle policy e procedure previste e alla corretta compilazione della modulistica richiesta;
5. Raccogliere la modulistica per richieste del personale relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro (anticipazioni TFR, Prestiti su delegazione o cessione del quinto, Assegni Nucleo Familiare, ecc.) e comunicazione verso il provider per la relativa lavorazione;
6. Curare la reportistica di presidio e monitoraggio dei fenomeni amministrativi.

Si richiedono:

1. Diploma di scuola Secondaria Superiore, e sarà considerato requisito preferenziale una Laurea triennale in ambito giuridico-politico/economico/umanistico;
2. Preferibile esperienza biennale pregressa nel ruolo;
3. Preferibile l'appartenenza a categorie protette;
4. Conoscenza fiscale e legislativa in ambito contrattualistico;
5. Conoscenza della legislazione sulla privacy e degli aspetti contabili legati al lavoro dipendente;
6. Conoscenza avanzata di Excel e in generale del pacchetto Office;
7. Conoscenza Sap HR.

Completano il profilo ottime capacità organizzative e gestionali, capacità di analisi, orientamento al lavoro in team ed all'obiettivo.

Si offre inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione per sostituzione di personale assente in una realtà aziendale strutturata e ben organizzata con possibilità di crescita e di accedere allo smart working.