ADDETTO/ADDETTA PULIZIE SETTORE SERVIZI

JR Italy; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di servizi è alla ricerca di un/una Addetto/Addetta alle Pulizie per un servizio a Treviso. Il candidato si occuperà di pulizie di spazi comuni, servizi igienici e spazi esterni, con un orario di lavoro settimanale dal lunedì al venerdì, dalle 5:30 alle 7:30. Si richiede una minima esperienza e un'ottima conoscenza della lingua italiana.

Competenze

• Minima esperienza nella mansione.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Capacità di utilizzo di strumenti per pulizie.
• Buone doti organizzative.

Mansioni

• Pulizie spazi comuni.
• Pulizie servizi igienici.
• Pulizie spazi esterni.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua italiana

Capacità di utilizzo di strumenti per pulizie

Buone doti organizzative

Descrizione del lavoro

Venezia, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pordenone (PN)

Siamo alla ricerca di UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE in orario mattutino a Treviso.

L'ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE si occuperà di:

• Pulizie spazi comuni
• Pulizie servizi igienici
• Pulizie spazi esterni

Luogo di lavoro: Treviso (TV)

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 5:30-7:30

Requisiti:

• Minima esperienza nella mansione
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Capacità di utilizzo di strumenti per pulizie
• Buone doti organizzative

Aspettiamo la tua candidatura: During S.p.A., filiale di Pordenone. 04341882135

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).