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ADDETTO/ADDETTA PULIZIE PER SOSTITUZIONE

JR Italy

Vedelago

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

11 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Una leading company cerca un addetto/addetta alle pulizie per un incarico estivo a Vedelago. Le principali responsabilità includono la pulizia di spazi comuni, servizi igienici, e aree esterne durante orari stabiliti. Richiesta esperienza minima e conoscenza della lingua italiana.

Competenze

  • Minima esperienza nella mansione.
  • Buone doti organizzative.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana.

Mansioni

  • Pulizie di spazi comuni.
  • Pulizie di servizi igienici.
  • Pulizie di spazi esterni.

Conoscenze

Utilizzo di strumenti per pulizie
Organizzazione
Conoscenza della lingua italiana

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pordenone (PN)

Offerta di lavoro: Addetto/Addetta alle Pulizie

Siamo alla ricerca di UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE per un'iniziale sostituzione estiva. La risorsa si occuperà di:

  • Pulizie di spazi comuni
  • Pulizie di servizi igienici
  • Pulizie di spazi esterni

Luogo di lavoro: Vedelago (TV)

Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, nelle fasce orarie 7:00-12:30 e 18:30-19:30

Requisiti:
  • Minima esperienza nella mansione
  • Ottima conoscenza della lingua italiana
  • Capacità di utilizzo di strumenti per pulizie
  • Buone doti organizzative

Se sei interessato/a, invia la tua candidatura a During S.p.A., filiale di Pordenone. Telefono: 04341882135

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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