ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE TESSILE

JR Italy; Prato; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica nel settore tessile a Prato è alla ricerca di un Addetto/Addetta Produzione Tessile. Le responsabilità includono il supporto all'operazione di macchinari per la laminazione. Si richiede esperienza pregressa in ambienti di produzione e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Mansioni

• Supportare l'operazione di macchinari per la laminazione.

Conoscenze

Esperienza in ambienti di produzione

Disponibilità a lavorare su turni

Disponibilità immediata

Descrizione del lavoro

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ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE TESSILE, Prato

Client:

During S.p.A.

Location:

Prato (PO)

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

701100987989675212833711

Job Views:

2

Posted:

03.08.2025

Expiry Date:

17.09.2025

Job Description:

During S.p.A. is authorized by the Ministry of Labour under D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG of 13/12/04), with branches nationwide. Branch in Prato (PO).

We are seeking, with the prospect of expanding the team, a TEXTILE PRODUCTION ASSISTANT.

The selected candidate will support the operation of machinery for lamination.

Requirements:

• Previous experience in production environments;
• Availability to work in shifts;
• Immediate availability.

The client company is a historic entity operating in the textile sector. The work schedule will be full-time, from Monday to Friday, either day shifts or on shifts. An initial fixed-term contract is offered with the possibility of permanent employment.

We look forward to your application: During branch in Prato #offertedelmese

This advertisement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03. Both male and female candidates are invited to read the privacy policy at www.during.it in accordance with art.13 of Regulation (EU) 2016/679 (GDPR), D.Lgs. 196/03).