Addetto/addetta paghe e contributi

MAW - Men At Work spa; Emilia-Romagna; On-site; EUR 25,000 - 27,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection cerca una risorsa per l’area Amministrazione del Personale con focus paghe e contributi. Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile dell’Area Amministrazione del Personale, supportando l’ufficio payroll e analizzando costi del lavoro.

Si richiede diploma economico, esperienza nel ruolo, conoscenza delle normative vigenti e ottima padronanza Excel. Inquadramento iniziale a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, sede Parma.

Qualifications

• Diploma ad indirizzo economico richiesto.
• Pregressa esperienza nel ruolo in uffici paghe strutturati o studi professionali.
• Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, focus su Excel per l’analisi dei dati.

Responsibilities

• Gestione payroll: supervisione degli adempimenti amministrativi del ciclo di vita del dipendente e corretta elaborazione dei cedolini.
• Supporto ai lavoratori: front-office per il personale, consulenza su buste paga e tematiche contrattuali.
• Controllo di gestione e costo del personale: analisi periodica dei dati relativi al costo del lavoro insieme al responsabile Area.
• Riconciliazioni contabili: verifica coerenza tra dati paghe e contabilità generale.

Skills

Attitudine numerica

Precisione analitica

Doti organizzative

Buone relazioni interpersonali

Education

Diploma economico (Ragioneria o similari)

Tools

Excel

Job description

Luogo di lavoro: Parma
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia

ricerca e seleziona per importante e strutturata realtà operante nel settore socio-sanitario, educativo e del terzo settore

ADDETTO/ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell'Area Amministrazione del Personale, supportando l'ufficio payroll sia nella gestione quotidiana del personale sia in attività strategiche di analisi e controllo di gestione dei costi. Nello specifico dovrà occuparsi di:

• Gestione Payroll: Supervisione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente per garantire la corretta elaborazione dei cedolini.

• Supporto ai lavoratori e lavoratrici: Gestione del front-office per il personale, offrendo consulenza e chiarimenti in merito a buste paga e tematiche contrattuali.

• Controllo di Gestione & Costo del Personale: Collaborazione attiva con il Responsabile di Area per l'estrazione, il monitoraggio e l'analisi periodica dei dati relativi al costo del lavoro.

• Riconciliazioni Contabili: Verifica della coerenza e quadratura tra i dati della procedura paghe e la contabilità generale dell'azienda.

• Integrazione sinergica con il team paghe e l'ufficio HR per l'allineamento dei flussi di lavoro.

Si richiede:

• Diploma ad indirizzo economico (Ragioneria o similari).

• Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di uffici paghe strutturati o studi professionali.

• Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.

• Ottima padronanza degli strumenti informatici, con un focus sull'utilizzo di Microsoft Excel per l'analisi dei dati.

• Attitudine ai numeri, precisione analitica, doti organizzative e spiccate capacità relazionali per la gestione dei rapporti interni.

Contratto e retribuzione

È previsto inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 27.000.

Zona di lavoro: PARMA

#PRIOREG

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.