ADDETTO / ADDETTA MONTAGGIO MECCANICO

JR Italy; San Paolo di Jesi; In loco; EUR 20.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico di San Paolo di Jesi cerca un addetto / addetta al montaggio meccanico. La posizione prevede un contratto a tempo determinato con l'obiettivo di assunzione a tempo indeterminato. Offriamo un ambiente di lavoro tranquillo e ottime possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza minima considerata un plus.

Mansioni

• Montaggio e assemblaggio di oggetti metallici.

Conoscenze

Capacità pratiche e manuali

Descrizione del lavoro

ADDETTO / ADDETTA MONTAGGIO MECCANICO, San Paolo di Jesi

San Paolo di Jesi, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Jesi (AN).

Si ricerca n. 1 addetto / addetta al montaggio meccanico nel settore metalmeccanico. È previsto un primo inserimento a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.

L'addetto / addetta al montaggio meccanico sarà inserito in produzione e si occuperà di montaggio e assemblaggio di oggetti metallici.

Luogo di lavoro: zona Ponte Magno.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario spezzato.

Si tratta di un'azienda del settore metalmeccanico specializzata in carpenteria pesante. Offre un ambiente tranquillo e ottime possibilità di crescita. La sede si trova nella zona di Ponte Magno. Aspettiamo la tua candidatura presso During filiale di Jesi.

Requisiti:

• Capacità pratiche e manuali per l'attività di montaggio meccanico;
• Minima esperienza considerata un plus.

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su www.during.it, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), D.Lgs. 196/03.