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Gi Group cerca un candidato per un progetto di dematerializzazione dei fascicoli giudiziari, con competenze in gestione documentale. Il ruolo richiede è part-time (20 ore settimanali) con contratti a tempo determinato e un affiancamento iniziale in modalità smartworking. La posizione è aperta a candidati con laurea in Giurisprudenza e buona attitudine al lavoro di squadra.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente, leader nel settore della gestione documentale e nella gestione dei flussi di lavoro e servizi Business Process Outsourcing ricerchiamo
La risorsa, inserita in un contesto organizzativo strutturato e dinamico e si occuperà, previa formazione specifica, di un progetto di dematerializzazione dei fascicoli giudiziari
Principali attività :
Preferenziale la conoscenza di documentazione giudiziaria in ambito Civile o aver lavorato presso società di consulenza o studi di avvocati con compiti di gestione documentale
Offerta contrattuale
Sede di lavoro : Roma centro
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo