ADDETTO/ADDETTA CALL CENTER INBOUND

JR Italy; Catanzaro; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore del customer care cerca un Addetto/Addetta Call Center Inbound. In questo ruolo, sarai il punto di riferimento per i clienti, fornendo assistenza e informazioni di alta qualità. L'ambiente di lavoro è dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale. Se hai buone doti comunicative e sei pronto a lavorare in un team accogliente, questa è l'opportunità perfetta per te. Unisciti a noi e metti in gioco le tue abilità per fare la differenza!

Servizi

Formazione professionale

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Buone doti comunicative e capacità di gestione del cliente.
• Esperienza in ruolo analogo o interesse per la mansione.

Mansioni

• Assistenza telefonica e supporto ai clienti.
• Fornire informazioni e risolvere problemi dei clienti.
• Diventare esperto dei prodotti e servizi offerti.

Conoscenze

Buone doti comunicative

Gestione del cliente

Familiarità con software informatici

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

55036692330971136033710

Job Views:

3

Posted:

07.05.2025

Expiry Date:

21.06.2025

col-wide

Job Description:

FILIALE: LAMEZIA TERME

Hai una predisposizione naturale per la comunicazione e desideri utilizzarla per aiutare gli altri?

Noi di Gi Group, filiale di Lamezia Terme, cerchiamo per azienda cliente del settore costumer care:

ADDETTO/ADDETTA CALL CENTER INBOUND

Di cosa ti dovrai occupare?

Le risorse selezionate si occuperanno di assistenza telefonica, offrendo un servizio di eccellenza e facilitando una comunicazione efficace:

·Rispondere a chiamate in entrata per fornire informazioni accurate e puntuali;

·Assisterai i nostri clienti con cortesia ed efficacia, rispondendo alle loro domande e risolvendo i loro problemi

·Diventerai un esperto dei nostri prodotti e servizi, fornendo consigli utili e suggerimenti preziosi

Cosa offriamo:

·Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante

·Formazione completa sulle nostre procedure e sui prodotti

·Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze

·Un team caloroso e accogliente pronto ad accoglierti a braccia aperte

Hai queste competenze e caratteristiche?

·Buone doti comunicative e di gestione del cliente;

·Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo o interesse per la mansione;

·Familiarità con i principali software informatici.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

L'attività si svolge nella fascia oraria dalle ore 8.00 alle ore 22.00 dal lunedì al sabato, con riposo compensativo. Part-time 20 h settimanali con disponibilità ad ore supplementari;

Offerta Contrattuale:

·Formazione professionale in presenza;

·Contratto in somministrazione a tempo determinato part-time, con possibilità di ore supplementari e relative proroghe contrattuali

·CCNL: II livello telecomunicazioni.

Luogo di lavoro: Catanzaro

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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