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ADDETTO-ADDETTA BAR STAGIONALE

WinTime SpA

Brescia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

2 giorni fa
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Descrizione del lavoro

WinTime SpA sta cercando un/a ADDETTO-ADDETTA BAR STAGIONALE a Vello di Marone per il periodo di maggio ad agosto. Il personale sarà responsabile della preparazione di caffè, aperitivi e servizio di panini, con turni part-time iniziali nei fine settimana. Il contratto è a tempo determinato e offre la possibilità di aumentare le ore in estate.

Competenze

  • Esperienza nella preparazione di bevande e semplice servizio alimentare.
  • Capacità di lavoro in un ambiente frenetico.

Mansioni

  • Preparazione di caffè e aperitivi.
  • Servizio di panini e altre pietanze.
  • Gestione dei turni part-time nei fine settimana.

Conoscenze

Caffetteria
Servizio clienti

Descrizione del lavoro

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ADDETTO-ADDETTA BAR STAGIONALE, Province of Brescia

col-narrow-left

Client:

WinTime SpA

Location:

Province of Brescia, Italy

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

ed3feb2e28ba

Job Views:

5

Posted:

24.06.2025

Expiry Date:

08.08.2025

col-wide

Job Description:

WinTime Spa - Filiale di Milano, seleziona per azienda cliente un / una

ADDETTO-ADDETTA BAR STAGIONALE

L'addetto/addetta bar si occuperà di caffetteria, preparazione di semplici aperitivi e vendita/servizio di panini e altre pietanze già pronte

Luogo: Vello di Marone

Orario: dalle 11.30-13.30 (orario pranzo) e dalle 17.30-19.30 (orario aperitivo);

Per i mesi di maggio e giugno le aperture sono solo nei fine settimana (8 h part-time), mentre a partire da luglio il monte ore sarà aumentato e ad agosto sarà 6 giorni di lavoro con 1 giorno di riposo in settimana (24 h part-time)

Contratto: tempo determinato


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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