ADDETTO / ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Emilav Modena |; Modena; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda alimentare rinomata cerca un gestore delle risorse umane da inserire nel proprio ufficio HR. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e contribuirà attivamente alla crescita strategica dell'organizzazione. Richiesta laurea in materie economiche o umanistiche, esperienza pregressa e ottime competenze informatiche.

Servizi

Mensa aziendale

Premio presenza

Premio aziendale

Competenze

• Laurea in economia o lettere.
• Esperienza di almeno 1 anno nell'amministrazione del personale.
• Competenze informatiche elevate, in particolare con Excel.

Mansioni

• Gestione delle comunicazioni obbligatorie e delle assunzioni.
• Elaborazione delle paghe e gestione delle pratiche amministrative.
• Collegamento con agenzie per il lavoro e analisi di report.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Capacità comunicative

Ottime capacità organizzative

Flessibilità

Formazione

Laurea triennale e / o magistrale in materie economiche / umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

EXCEL

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa e strutturata azienda del settore alimentare radicata sul territorio e che da sempre, coniuga innovazione e tradizione producendo prodotti di eccellenza commercializzati su tutto il territorio italiano e all estero (UE ed extra UE).

Ci ha incaricati la selezione di un / a :

Posizione

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

La figura ricercata sarà inserita all interno dell Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane.

Il / la candidato / a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale e miglioramenti organizzativi.

Ruolo e Responsabilità :

• Gestione della relazione con il dipendente;
• Gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestioni anomalie presenze, scadenze);
• Attivazione gestione pratiche amministrative tirocini;
• Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative;
• Elaborazione paghe;
• Attività pre e post paghe;
• Collabora con RSSPP per l organizzazione dei corsi in materia di sicurezza obbligatoria;
• Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa;
• Elaborazione di report a supporto della direzione aziendale ed analisi commissionate dalla stessa.

Riporto gerarchico : Responsabile HR

Relazioni di funzione :

Interne : Personale aziendale appartenente sia ai reparti produttivi che agli uffici

Esterne : Enti esterni, fornitori

• Laurea triennale e / o magistrale in materie economiche / umanistiche;
• Esperienza pregressa nell amministrazione del personale (almeno 1 anno);
• Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare EXCEL);
• Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali);
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
• Flessibilità.

Altre informazioni

Sede di lavoro : provincia di Modena

Orario di lavoro : full time dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale : assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : RAL da valutare in base all esperienza maturata con un massimo di 35K

Benefit : mensa aziendale, premio presenza, premio aziendale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

Amministrazione Del Personale • modena, Italia