Addetto/Addetta Alle Pulizie Ed Igiene Ambientale Per Centro Servizi Anziani – Spinea

Codess Sociale; Liguria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione di assistenza sociale in Liguria cerca un addetto alla sanificazione ed igiene degli ambienti per una struttura che ospita anziani. Viene richiesta disponibilità immediata e precedente esperienza nella mansione. L'impegno è part-time con 23 ore settimanali. I candidati di entrambi i sessi sono benvenuti.

Competenze

• Esperienza pregressa nella sanificazione ed igiene degli ambienti è preferibile.
• Disponibilità immediata per iniziare il lavoro.
• Domicilio in zona di Spinea.

Mansioni

• Effettuare la sanificazione e igiene degli ambienti nella struttura residenziale per anziani.

Conoscenze

Esperienza pregressa nella mansione

Disponibilità immediata

Residenza in zona

Descrizione del lavoro

Overview

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l'assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Posizione :

Si ricerca addetto / addetta alla sanificazione ed igiene degli ambienti, per struttura residenziale con utenza anziani sita a Spinea (VE).

Requisiti

Requisiti : Si richiede :

• preferibile esperienza pregressa nella mansione;
• disponibilità immediata;
• domicilio in zona.

Altre informazioni

Altre informazioni :

Si offre inserimento di tipo subordinato con impegno orario part-time (23h settimanali).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.