Addetto / Addetta alla Selezione e Formazione del Personale

Funny; Napoli; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in espansione cerca una risorsa per l'area di ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, dalla gestione dei corsi ai colloqui. Si richiedono diploma, capacità relazionali e conoscenze informatiche. Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione e formazione iniziale retribuita.

Servizi

Percorso di formazione iniziale retribuito

Affiancamento con personale esperto

Contesto aziendale dinamico

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente.
• Capacità comunicative e relazionali.
• Buone doti organizzative e precisione operativa.
• Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email).
• Predisposizione al lavoro in team e rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Screening dei curricula ricevuti.
• Pianificazione e gestione dei colloqui.
• Supporto nella valutazione dei candidati.
• Coordinamento dei percorsi di inserimento e formazione.
• Aggiornamento dei dati e report sulle selezioni.

Conoscenze

Capacità comunicative e relazionali

Buone doti organizzative

Precisione operativa

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Office

Email

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda commerciale, in fase di potenziamento della propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire nell’area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori.

Mansioni

• Screening dei curricula ricevuti attraverso canali di reclutamento dedicati
• Pianificazione e gestione dei colloqui conoscitivi e selettivi
• Supporto nella valutazione dei candidati e nella scelta dei profili idonei
• Coordinamento dei percorsi di inserimento e formazione iniziale
• Aggiornamento dei dati e dei report relativi all’andamento delle selezioni

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
• Capacità comunicative e relazionali
• Buone doti organizzative e precisione operativa
• Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, piattaforme di gestione)
• Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile, con prospettive di stabilizzazione
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
• Percorso di formazione iniziale retribuito e affiancamento con personale esperto
• Contesto aziendale strutturato e dinamico, orientato alla crescita professionale