ADDETTO / ADDETTA ALLA SALA METROLOGICA

JR Italy; Castello d'Argile; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda nel settore metalmeccanico cerca un/a Addetto/ Addetta alla Sala Metrologica a Castello d'Argile. Il candidato ideale ha esperienza pregressa, conosce le tecnologie di misura e il disegno tecnico, e utilizza SolidWorks. La posizione è a tempo pieno in un ambiente dinamico e professionale. Candidati ora per un'opportunità stimolante e formativa.

Competenze

• Esperienza nel settore metalmeccanico richiesta.
• Conoscenza di strumenti di misura e macchine CMM fondamentale.

Conoscenze

Esperienza pregressa nella mansione

Conoscenza disegno tecnico

Utilizzo strumenti di misura

Conoscenza macchine CMM

Utilizzo programma SolidWorks

Descrizione del lavoro

ADDETTO / ADDETTA ALLA SALA METROLOGICA, castello d'argile

castello d'argile, Italy

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Cento
Per importante azienda nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/a ADDETTO / ADDETTA ALLA SALA METROLOGICA.
Orario di lavoro: Full timeLuogo di lavoro: Castello D Argile (BO)
Requisiti:

• Esperienza pregressa nella mansione;
• Conoscenza disegno tecnico;
• Conoscenza ed utilizzo degli strumenti di misura (calibro / micrometro / alesametro / rugosimetro / durometro);
• Conoscenza ed utilizzo macchine CMM (macchina di misura a coordinate), preferibilmente DEA di Hexagon con programma PC-DMIS;
• Conoscenza programma SolidWorks (software di disegno e progettazione tridimensionale).

#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it