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ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION

JR Italy

Dolzago

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un addetto/addetta alla reception per un impiego full time a Dolzago. Il candidato si occuperà della gestione del centralino, front e back office, accoglienza clienti e dovrebbe avere esperienza pregressa e buone doti relazionali. Offriamo contratto di somministrazione con orari da martedì a sabato.

Competenze

  • Esperienza come addetto/addetta alla reception è richiesta.
  • Disponibilità immediata necessaria.

Mansioni

  • Gestione del centralino e smistamento telefonate.
  • Accoglienza clienti e attività di segreteria generale.

Conoscenze

Buone doti relazionali
Organizzazione
Dimestichezza PC

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Lecco (LC)
Per azienda di Dolzago, selezioniamo ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION per impiego full time
L' addetto/addetta alla reception si occuperà della gestione del centralino, smistamento telefonate, front e back office, accoglienza clienti, archivio e attività di segreteria generale
Requisiti:
Richiesta esperienza come addetto/addetta alla reception, buone doti relazionali e organizzative, dimestichezza nell'utilizzo del pc e disponibilità immediata
Orari di lavoro: da martedì a sabato dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.30Offerto contratto di somministrazione
Aspettiamo la tua candidatura!During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco
#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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