Addetto/Addetta Alla Conduzione Di Macchine Ondulatrici - Sett. Cartai

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore cartotecnico cerca un Addetto/Addetta alla conduzione di macchine ondulatrici da inserire nel reparto ondulatore a Spino d'Adda. È richiesta esperienza pregressa nel settore cartotecnico e disponibilità di auto. Offriamo lavoro a tempo indeterminato con orario di lavoro dal lunedì al venerdì e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Pregressa esperienza nella mansione nel settore cartotecnico.
• Automuniti e residenti nei pressi del luogo di lavoro.

Mansioni

• Conduzione della macchina ondulatrice nel reparto cartotecnico.

Conoscenze

Esperienza nel settore cartotecnico

Automunito

Descrizione del lavoro

Overview

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180 / SG del 13 / 12 / 04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Crema (CR)

Ricerchiamo ADDETTO / ADDETTA ALLA CONDUZIONE DI MACCHINE ONDULATRICI - SETTORE CARTOTECNICO, presso azienda cliente con sede a SPINO D'ADDA (CR).

L'azienda del settore cartotecnico è situata a SPINO D'ADDA, la risorsa verrà inserita nel reparto ondulatore col compito di conduzione della macchina.

Responsabilità

• Conduzione della macchina ondulatrice nel reparto cartotecnico.

Dettagli offerta

• Orario di lavoro: da lunedì a venerdì
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Buoni pasto

Requisiti

• Necessaria pregressa esperienza nella mansione nel settore cartotecnico
• Automuniti e residenti nei pressi del luogo di lavoro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03).

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