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Un'azienda del settore GDO cerca un addetto/addetta al reparto gastronomia a Rovato. Responsabilità principali includono assistenza al cliente, gestione del banco e preparazione di prodotti gastronomici. Richiesta esperienza pregressa e competenze specifiche nell'uso di attrezzature. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.
Rovato, Italy
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca, per conto di un'azienda cliente nel settore della grande distribuzione organizzata, n.1 addetto/addetta al reparto gastronomia da impiegare presso il punto vendita di Rovato (BS).
Il candidato prescelto, che riporterà al responsabile dell'agastronomia, avrà l'incarico di assistere e servire i clienti al banco, con particolare attenzione alla scelta di formaggi, salumi e prodotti di gastronomia. Dovrà dimostrare competenza nell'utilizzo di bilance, affettatrici, macchine per il sottovuoto; sarà inoltre richiesta la capacità di disossare salumi, tagliare formaggi, preparare polli allo spiedo e utilizzare il forno elettrico adibito alla loro cottura. Tra le responsabilità, figurano la gestione della tracciabilità dei prodotti, lo scarico della merce e la sanificazione dell'ambiente di lavoro.
Si prevede assunzione tramite contratto a tempo determinato con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Si valutano disponibilità full-time. Livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato, IV/V livello CCNL Commercio.
Le mansioni previste per il ruolo sono:
Requisiti richiesti:
Competenze complementari:
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Rovato (BS).
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.