ADDETTO/ADDETTA AL PORTIERATO

JR Italy; Udine; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dei servizi cerca un addetto/addetta al portierato notturno part-time. Il candidato si occuperà di controllare l'accesso e gestire i flussi di persone e veicoli, garantendo la sicurezza del servizio. Richiesta disponibilità al lavoro notturno e flessibilità oraria.

Competenze

• In possesso di conoscenza della lingua italiana.
• Capacità nell'utilizzo degli strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro notturno part-time.

Mansioni

• Controllo degli accessi e gestione dei flussi di persone.
• Vigilanza e registrazione per il corretto funzionamento del servizio.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana

Capacità nell'utilizzo degli strumenti informatici

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Udine (UD)
Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA AL PORTIERATO notturno part-time per cliente operante nel settore dei servizi.
L'addetto/addetta al portierato si occuperà del controllo degli accessi, della gestione dei flussi di persone e veicoli, della vigilanza e della registrazione di quanto necessario per garantire il corretto funzionamento del servizio.
Requisiti:

L'addetto/addetta al portierato è in possesso dei seguenti requisiti:

• conoscenza della lingua italiana
• capacità nell'utilizzo degli strumenti informatici
• disponibilità al lavoro notturno part-time
• flessibilità oraria

Aspettiamo la tua candidatura!
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it