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Gi Group cerca un Addetto/Addetta al Picking per un'azienda nel settore calzaturiero a Vigonovo. La posizione richiede precisione e capacità di lavorare in team per preparare e imballare gli ordini. Offriamo un contratto CCNL Calzature Industria, con orario dal lunedì al venerdì.
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10.07.2025
24.08.2025
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FILIALE: MIRANO
Sei una persona precisa e organizzata?
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Mestre, cerchiamo per azienda cliente del settore calzaturiero:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING in età apprendistabile
Di cosa ti dovrai occupare?
· Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
· Utilizzo del palmare per gestire gli ordini;
· Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
· Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Età apprendistabile;
· Precisione e attenzione ai dettagli;
· Capacità di lavorare in team;
· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 8.30-12.30 / 13.30-17.30
Offerta Contrattuale: Ccnl Calzature Industria, il livello verrà commisurato in base all'eventuale esperienza nel settore
Luogo di lavoro: VIGONOVO
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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