ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO SETTORE METALMECCANICO

JR Italy; Torino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un/una addetto/addetta al montaggio di particolari meccanici a Torino. Questa posizione full-time richiede esperienza nel montaggio e conoscenza degli strumenti da banco. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Competenze

• Minima esperienza come addetto/addetta al montaggio di particolari meccanici.

Mansioni

• Montaggio e assemblaggio di particolari meccanici.
• Imballaggio di pezzi meccanici.

Conoscenze

Conoscenza degli strumenti da banco e di misura

Automunito/automunita

Descrizione del lavoro

Torino, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Torino (TO)

Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una addetto/addetta al montaggio di particolari meccanici con orario full time.

Le principali responsabilità dell'addetto/addetta al montaggio di particolari meccanici saranno:

• Montaggio e assemblaggio di particolari meccanici
• Imballaggio di pezzi meccanici

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, turno centrale.

Luogo di lavoro: Almese (TO).

Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.

CCNL metalmeccanico industria.

Requisiti richiesti:

• Minima esperienza come addetto/addetta al montaggio di particolari meccanici
• Conoscenza degli strumenti da banco e di misura
• Automunito/automunita

Nota: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.