A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Gi Group S.P.A. cerca Addetto/a al magazzino per lo stabilimento Amazon di DER2 a Santarcangelo di Romagna. Lavorerai nello scarico delle merci, gestione dei pacchi con palmari e organizzerai la loro destinazione, collaborando con i corrieri per il carico.
Prevista assunzione a tempo determinato con possibilità di proroga. Orario su turni, part-time e full-time in base alle esigenze stagionali, con retribuzione lorda mensile fino a 1.914,90 e bonus secondo contratto.
La logistica è il tuo pallino? E non lasci nulla al caso? Non perdere l’opportunità di unirti a noi come Addetto/Addetta al magazzino! Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti! Siamo Gi Group e per lo stabilimento Amazon di DER2 (Santarcangelo di Romagna – Rimini) cerchiamo proprio te!
Sede di lavoro: Via Tosi 47822 Santarcangelo di Romagna (Rimini)
A seconda della stagione, le opportunità includono posizioni part-time (16-20+ ore/settimana). Richiesta disponibilità su turni fissi (diurno o notturno), dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione. Le opzioni di turno disponibili saranno confermate successivamente nel corso del processo di candidatura.
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga. Per questa posizione, offriamo una retribuzione lorda mensile fino a un massimo di €1.914,90 sul full time (riproporzionato in base al monte ore specificato da contratto) e altre componenti retributive previste dalla legge, se applicabili. Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile a questo ruolo è CCNL LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE (CNEL I100). La posizione è inquadrata al livello 5 o superiore, in base alle competenze, capacità ed esperienza del/della candidato/a.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo