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Gi Group S.p.A sta cercando un ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO per un'azienda nel settore Gomma Plastica a Grottazzolina. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in contesti di produzione o logistici e dovrà possedere il patentino del muletto. Questo ruolo richiede predisposizione a lavori impegnativi fisicamente e offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta.
Gi Group, prima agenzia italiana del lavoro, sta ricercando per azienda operante nel settore Gomma Plastica
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
La risorsa individuata si occuperà:
·Carico/scarico merce
·Preparazione ordini
·Movimentazione merce
Requisiti necessari:
·Esperienza pregressa nella mansione nei contesti di produzione o logistici
·Possesso patentino del muletto
·Preferibile conoscenza e utilizzo dei gestionali
·Predisposizione per lavori che richiedano sforzo fisico
·Completano il profilo interesse e serietà.
Cosa offriamo?
Contratto: iniziale contratto diretto in somministrazione a tempo determinato con possibilità d’inserimento diretto
Orario: Full-time dal lunedì al venerdì su spezzato o turni
Inquadramento: CCNL GOMMA PLASTICA E INDUSTRIA
Sede di lavoro: Grottazzolina (FM)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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