ADDETTO/ADDETTA AL FACCHINAGGIO

JR Italy; Viterbo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di rivendita di materiale edile cerca un/una Addetto/Addetta al Facchinaggio. Il candidato si occuperà di carico e scarico di materiale edile con l'uso del carrello elevatore. Si offre un contratto iniziale part-time di 20 ore settimanali e la disponibilità immediata è richiesta.

Competenze

• Pregressa esperienza nella mansione richiesta.
• Possesso di patentino per carrello elevatore in corso di validità è gradito.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Carico e scarico di materiale edile.
• Movimentazione materiale con uso del carrello elevatore.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Uso del carrello elevatore

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Prato (PO)

Offerta di Lavoro: Addetto/Addetta al Facchinaggio

Si ricerca per ampliamento organico un/una ADDETTO/ADDETTA AL FACCHINAGGIO. La risorsa si occuperà di carico/scarico e movimentazione materiale edile con uso del carrello elevatore.

Requisiti:

• pregressa esperienza nella mansione;
• possesso di patentino per carrello elevatore in corso di validità (gradito);
• disponibilità immediata.

L'azienda cliente opera nel settore della rivendita di materiale edile/arredamento. L'orario di lavoro sarà part-time di 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8:00-12:00. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione.

Invitiamo a candidarsi: During filiale di Prato.
L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su www.during.it ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), D.Lgs. 196/03).