Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Maw Filiale di Montecchio Emilia cerca un/una Addetto/a al collaudo oleodinamico da inserire nel reparto produttivo. La risorsa si occuperà di collaudo e verifica funzionale di componenti e sistemi oleodinamici, eseguendo test secondo le specifiche aziendali e segnalando eventuali non conformitÃ.
Richiesta esperienza in attività di collaudo o controllo di componenti meccanici/oleodinamici, lettura di disegni tecnici e buona manualità nell'uso di attrezzature.
Per azienda industriale specializzata nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni oleodinamiche, si ricerca un/una ADDETTO/A AL COLLAUDO OLEODINAMICO da inserire all'interno del reparto produttivo
.MANSIONI: la risorsa si occuperà delle attività di collaudo e verifica funzionale di componenti e sistemi oleodinamici, effettuando test e controlli secondo le specifiche tecniche e le procedure aziendali. Si occuperà inoltre della verifica del corretto funzionamento dei prodotti, dell'individuazione di eventuali anomalie e della segnalazione delle non conformitÃ, collaborando con il team di produzione e con le funzioni tecniche.
REQUISITI: si richiede esperienza in attività di collaudo, montaggio o controllo di componenti meccanici e/o oleodinamici. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di impianti e componenti oleodinamici, la capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione tecnica e una buona manualità nell'utilizzo di strumenti e attrezzature da officina. Completano il profilo precisione, affidabilitÃ, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e predisposizione all'apprendimento.
ORARIO DI LAVORO: full time su due turni, dal lunedì al venerdì, con orario 06:00–14:00 e 14:00–22:00.
SI OFFRE: inserimento in un'azienda industriale strutturata e specializzata nel settore oleodinamico, in un ambiente tecnico e organizzato.
RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
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