Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
UNIFLAIR gruppo SCHNEIDER ELECTRIC, con sede nel Conselve, progetta e produce sistemi di raffreddamento di precisione. Cerchiamo un ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO ELETTRICO per entrare in un contesto industriale sicuro e attento all'ambiente.
Offriamo contratto di somministrazione con prospettive di stabilizzazione, orario full time, inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria da 25.000 ai 31.000 euro lordi all'anno; sono previsti bonus produzione, piano welfare, mensa convenzionata e buoni pasto.
Luogo di lavoro: Conselve
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un'opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è UNIFLAIR gruppo SCHNEIDER ELECTRIC azienda specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di condizionatori industriali di precisione e sistemi di refrigerazione
Stiamo cercando:
Avrai la l'opportunità di lavorare in un'azienda green molto sensibile riguardo il tema della sostenibilità ed entrare a far parte di un contesto che mette al centro la sicurezza di tutti i lavoratori
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216