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Un'agenzia di risorse umane è alla ricerca di un/una Addetto/a alle Vendite per un negozio di abbigliamento in un centro commerciale. La figura si occuperà di assistere i clienti, gestire l'esposizione dei prodotti e le operazioni di pagamento. È richiesto un orientamento al cliente e buone doti comunicative. Sono previste 40 ore settimanali con contratto di apprendistato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Impiegando, marchio registrato specializzato nella ricerca e consulenza nell'ambito delle risorse umane, per negozio di abbigliamento cliente, situato in un centro commerciale, ricerca un/una Addetto/a alle Vendite.La figura si occuperà di assistere i clienti, organizzare l'esposizione dei capi, gestire i camerini e le operazioni di pagamento in cassa.Attività:Assistenza al cliente in tutte le fasi della vendita, dalla presentazione dei prodotti alla conclusione della transazioneOrganizzazione e gestione dell'esposizione dei capi sugli scaffali, garantendo l'ordine e la visibilità dei prodottiGestione dei camerini, accompagnando i clienti durante il loro percorso di prova e offrendo suggerimenti sulla scelta dei capiOperazioni di pagamento in cassa, quando necessario, assicurando un servizio rapido e precisoMonitoraggio delle scorte e supporto nell'inventario per garantire la disponibilità dei prodottiRequisiti richiesti:Attitudine alla vendita e orientamento al clienteBuone doti comunicativeCapacità di lavorare in teamNon è richiesta esperienza pregressa nel settore, ma la passione per la moda e per il servizio al cliente è fondamentaleOfferta:Contratto di apprendistato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminatoOrario di lavoro full-time, 40 ore settimanali.L'assunzione è diretta da parte dell'azienda. La selezione sarà gestita direttamente dall'azienda cliente, che prenderà in considerazione i profili in linea con i requisiti indicati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.