Addetto/a vendite temporary PT30 Coin Trieste

Vans; Trieste/Trst; Ibrido; EUR 372.000 - 496.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Vans cerca un commesso/a part-time 30 ore per sostituzione presso i corner Napapijri e Timberland all'interno di Coin Trieste. Contratto a termine di circa 10 giorni, prorogabile. Mansioni: vendita, gestione layout, assortimento e resi, conformità alle procedure aziendali.

Richiesta esperienza di almeno 2 anni nella vendita assistita di abbigliamento/calzature, buone doti relazionali, disponibilità a weekend e festività, automunito/a o raggiungibile autonomamente per rispettare i turni.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza vendita assistita abbigliamento e/o calzature.
• Buone capacità relazionali, proattività e spirito di intraprendenza.
• Disponibilità a lavorare nei week-end e festività.
• Automunito/a o in grado di raggiungere autonomamente il centro.
• Conoscenza di layout e gestione merci.

Mansioni

• Assistenza vendita con formazione su prodotti e servizio al cliente.
• Gestire assortimento giornaliero e copertura taglie/modelli.
• Verificare l’antitaccheggio su tutti gli articoli.
• Organizzare layout seguendo le linee aziendali.
• Gestire stock e movimentazioni di entrata/uscita.
• Aggiornare prezzi, saldi e promozioni.
• Gestire resi e inventari secondo procedure.
• Rispettare le procedure aziendali in ogni momento.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Proattività

Iniziativa

Flessibilità

Problem solving

Descrizione del lavoro

Per una sostituzione personale assente presso i nostri corner Napapijri e Timberland all'interno di Coin Trieste, siamo alla ricerca di 1 commesso/a part-time 30 ore che verrà inserito/a a metà settembre con contratto a termine di circa 10 giorni prorogabile all'occorrenza.

Le principali mansioni saranno: Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente) Occuparsi dell’assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli. Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio Organizzare layout e visual secondo le linee aziendali Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni) Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali Assicurare il rispetto rigoroso delle procedure aziendali in ogni momento

Requisiti tassativa esperienza pregressa di almeno due anni nella vendita assistita di abbigliamento e/o calzature buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di gestire le priorità forte motivazione flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività automunito/a o comunque in grado di poter raggiungere autonomamente il centro per poter rispettare i turni di lavori assegnati

Contratto offerto Inserimento al 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, con contratto a termine di circa 10 giorni prorogabile all'occorrenza.

The Napapijri journey starts in 1987 in the shadow of Europe’s highest peak, the Monte Bianco, where an Italian manufacturer of travel bags introduced a new sensibility to outdoor apparel, combining innovative materials with close attention to style.

VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].