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Un'azienda di moda premium sta cercando un Sales Assistant a Milano. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza in retail, preferibilmente nel settore footwear, con una forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità includono la gestione del punto vendita e il supporto clienti. È richiesta la disponibilità a lavorare su turni e un buon livello di inglese.
Siamo alla ricerca di un Sales Assistant con esperienza maturata all'interno di brand premium, preferibilmente nel settore footwear. La risorsa si occuperà di garantire un servizio di vendita e assistenza clienti di alto livello, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita.
Forte orientamento al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita individuali e di team.
Gestione quotidiana del punto vendita : riassortimento, cura del visual merchandising e mantenimento dell'ordine e dell'immagine del negozio.
Teamwork e collaborazione costante con Store Manager e colleghi per garantire i massimi standard di servizio.
Buona familiarità con strumenti digitali di cassa, CRM e reportistica di vendita.
Esperienza di circa 3 anni in ruoli analoghi in contesti retail premium, preferibilmente nel settore footwear, valutiamo anche profili provenienti da brand di abbigliamento di fascia alta.
Conoscenza delle tecniche di vendita assistita e capacità di fidelizzare la clientela.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale.
Disponibilità a lavorare su turni, durante i weekend e nei giorni festivi, in linea con le esigenze del punto vendita.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e / o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.