Addetto / a Vendite

Iziwork SpA; Vado Ligure; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA, un'agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di Addetti Vendita per una nota catena del settore calzature, abbigliamento e accessori moda. I candidati selezionati gestiranno il negozio, movimenteranno la merce e forniranno assistenza alla clientela, garantendo un'esperienza d'acquisto positiva in un contesto dinamico e flessibile.

Competenze

• Esperienza pregressa in attività a contatto con il pubblico è preferita.
• Disponibilità a lavorare nei weekend e festivi è necessaria.
• Flessibilità oraria con turni spezzati.

Mansioni

• Sistemazione del negozio e mantenimento dell’ordine.
• Movimentazione della merce.
• Gestione e assistenza alla clientela per un'esperienza di acquisto positiva.

Conoscenze

Dinamismo

Proattività

Gestione clientela

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Siamo alla ricerca di Addetti Vendita per un’importante realtà del settore calzature, abbigliamento e accessori moda.

Le persone selezionate si occuperanno di :

• Sistemazione del negozio e mantenimento dell’ordine
• Movimentazione della merce
• Gestione e assistenza alla clientela, garantendo un’esperienza di acquisto positiva

Si richiede :

• Disponibilità preferibilmente full time (40 ore settimanali) dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo
• Flessibilità oraria : si richiede disponibilità su turni spezzati, che possono prevedere pause di 1 o 2 ore

E' previsto contratto in somministrazione finalizzato ad inserimento diretto

Retribuzione

• Esperienza pregressa in attività a contatto con il pubblico
• Dinamismo e proattività
• Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016

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