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Gi Group filiale di Trento cerca un/una Addetto/a Vendita per punto vendita di bricolage e fai da te a Pergine (TN). La risorsa gestirà la cassa, il riassortimento e la gestione della merce in magazzino, contribuendo all’allestimento del punto vendita e al mantenimento dell’ordine e del visual.
Si richiede esperienza nel settore vendite, spiccate doti relazionali, attenzione ai dettagli e disponibilità a lavorare nel weekend.
Luogo di lavoro: Trento
Hai un'attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d'acquisto delle persone?
Noi di Gi Group, filiale di Trento, cerchiamo per punto vendita specializzato in prodotti di bricolage e fai da te un/una:
ADDETTO/ADDETTA VENDITA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro:
Full time, 40 ore settimanali, da lunedì alla domenica, con due riposi compensativi settimanali.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL applicato: Commercio e Terziario
Livello di inquadramento: dal V al IV livello.
Retribuzione prevista:
La retribuzione prevista è compresa tra € 1665,79 € lordi e € 1.785,00 mensili definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro:
Pergine (TN).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.