Addetto/a vendita settore GDO

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata n.1 Addetto/a alle vendite per il punto vendita di Gorlago (BG).

Il candidato si occuperà dell’allestimento dei reparti, food e non food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgerà le attività di cassa. Infine, sarà responsabile della pulizia e del riordino del punto vendita.

Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato, con ottime possibilità di inserimento. Si prevede inquadramento al V livello del CCNL commercio.

Le risorse selezionate si occuperanno di:

• allestire e rifornire i reparti food e non food;
• allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne la rotazione periodica;
• controllare la scadenza dei prodotti;
• prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
• supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
• effettuare pagamenti e assistere la barriera casse nello svolgimento del servizio;
• svolgere attività di pulizia ordinaria e assicurare l’ordine del punto vendita.

Il candidato ideale possiede:

• minima esperienza come commesso/a o addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
• disponibilità verso la clientela;
• volontà di crescere e formarsi nel settore;
• capacità di gestione dei ritmi e di individuazione delle priorità;
• disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.

Orario di lavoro: Part time (24 ore)

Sede di lavoro: Gorlago (BG)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE.