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Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto/a vendita esperto per un punto vendita a Borghetto Lodigiano. Il candidato avrà compiti di assistenza ai clienti e gestione del banco di salumi e formaggi, munito di strumenti adeguati. Si richiede esperienza pregressa, con contratto part-time di 24 ore e possibilità di proroga.
Borghetto Lodigiano, Italy
Jobgate Srl,società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca, per conto di un'azienda cliente nel settore della grande distribuzione organizzata, n.1Addetto/avendita salumi & formaggi (SA.FO.)da impiegare presso il pv situato a Borghetto Lodigiano(LO).
Il candidato prescelto, che riporterà al responsabile della gastronomia, avrà l'incarico di assistere e servire i clienti al banco, con particolare attenzione alla scelta di formaggi, salumi e prodotti di gastronomia. Dovrà dimostrare competenza nell'utilizzo di bilance, affettatrici, macchine per il sottovuoto; sarà inoltre richiesta la capacità di disossare salumi, tagliare formaggi, preparare polli allo spiedo e, quindi, utilizzare il forno elettrico adibito alla loro cottura. Tra le responsabilità, figurano la gestione della tracciabilità dei prodotti, lo scarico della merce e la sanificazione dell'ambiente di lavoro.
Si prevede assunzione tramite contratto a tempo determinato con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Si valutano disponibilità part-time di 24h. Livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.
Le mansioni previste per il ruolo sono:
Requisiti richiesti:
Competenze complementari:
Orario di lavoro: Part-time 24h
Sede di lavoro: Borghetto Lodigiano (LO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.