ADDETTO/A VENDITA REPARTO FRESCHI

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore GDO è alla ricerca di un/una Addetto/a Vendita, specializzato nei reparti di Forneria, Gastronomia, Salumeria e Macelleria. La posizione richiede esperienza nel settore, passione per i cibi freschi e disponibilità per orari flessibili. Si offre un contratto stagionale con opportunità di sviluppo in un ambiente di lavoro inclusivo.

Servizi

Contratto stagionale

Pari opportunità di impiego

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore richiesta.
• Passione per il cibo e alimenti in genere.
• Flessibilità e disponibilità oraria.

Mansioni

• Ricevimento delle merci e esposizione nei reparti.
• Assistenza e consulenza ai clienti.
• Mantenimento dell'ordine e pulizia di reparto.

Conoscenze

Orientamento al lavoro di squadra

Servizio al cliente

Flessibilità

Passione per il cibo

Descrizione del lavoro

brescia, Italy

Humangest spa, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Brescia, ricerca per importante azienda nel settore GDO:

ADDETTO/A VENDITA nel reparto FORNERIA, GASTRONOMIA, SALUMERIA e MACELLERIA

L'addetto/a al reparto freschi si occupa del ricevimento delle merci, dell'esposizione nei reparti, dell'assistenza e consulenza ai clienti, degli inventari, degli ordini, e del mantenimento dell'ordine e della pulizia di reparto.

- Esperienza pregressa nel settore;

- Passione per il cibo e per gli alimenti in genere;

- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al servizio al cliente;

- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;

Luogo di Lavoro: Palazzolo sull'Oglio (BS)

Orario di Lavoro: Full time / Part time 24-30 ore, dal lunedì alla domenica, su turni con un giorno libero a settimana

Si offre contratto stagionale in somministrazione.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.