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ADDETTO/A UFFICIO TECNICO

JR Italy

Rimini

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

25 giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un/una Addetto/a Ufficio Tecnico. La figura si occuperà di elaborare progetti interni, supportare i clienti e effettuare sopralluoghi. È richiesta una solida conoscenza di disegno tecnico e sistemi CAD, offrendo un contratto adeguato all'esperienza del candidato.

Competenze

  • Richiesta esperienza in ambito meccanico.
  • Conoscenza di software di disegno tecnico come Autocad, Solidedge o Creo.
  • Attitudine alla precisione e serietà professionale.

Mansioni

  • Elaborazione di progetti interni e sviluppi sui impianti.
  • Supporto tecnico ai clienti e alla figura commerciale.
  • Sopralluoghi presso clienti quando necessario.

Conoscenze

Competenze e conoscenze meccaniche
Conoscenza del disegno tecnico
Conoscenza sistemi 2D e 3D
Precisione
Serietà

Strumenti

Autocad
Solidedge
Creo

Descrizione del lavoro

During Spa, filiale di Rimini, ricerca per azienda cliente di San Marino operante nel settore metalmeccanico un/a:

ADDETTO/A UFFICIO TECNICO

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di:

  1. Elaborazione di progetti interni e nuovi sviluppi sugli impianti
  2. Supporto tecnico ai clienti e alla figura commerciale
  3. Eventuali sopralluoghi presso clienti

Requisiti:

  • Competenze e conoscenze meccaniche;
  • Conoscenza del disegno tecnico;
  • Conoscenza e capacità di uso di sistemi 2D e 3D (Autocad, Solidedge, Creo)
  • Precisione e serietà

Sede di lavoro: SAN MARINO (RSM)

Si offre contratto commisurato all'esperienza del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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