ADDETTO/A UFFICIO HR

TN Italy; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita nella zona di Vicenza cerca un Specialista Risorse Umane esperto. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, gestendo la selezione di candidati e collaborando con partner esterni. Sarai responsabile della gestione delle presenze, dell'onboarding dei nuovi collaboratori e del miglioramento della retention aziendale. Se hai almeno 3 anni di esperienza nel settore e una forte conoscenza della lingua inglese, questa è l'occasione che fa per te. Unisciti a un team dedicato e contribuisci a creare un ambiente di lavoro attraente e stimolante.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Risorse Umane.
• Conoscenza della lingua inglese e strumenti come Sales Force.

Mansioni

• Gestione presenze e controllo scadenze contratti tramite CRM.
• Selezione di candidati e interfaccia con società esterne.

Conoscenze

Selezione di candidati

Gestione del personale

Conoscenza della lingua inglese

Controllo scadenze contratti

Attività di ricerca del personale

Formazione

Diploma in ambito economico/linguistico

Strumenti

Sales Force

Piattaforma Inaz

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Specialista Risorse Umane

Per importante azienda della zona di Vicenza, ricerchiamo una figura con esperienza specifica in area Risorse Umane.

La figura verrà inserita nel team di lavoro e svolgerà mansioni di:

1. Selezione di candidati;
2. Interfaccia con società esterne per la selezione del personale;
3. Gestione presenze per i siti lombardi con piattaforma Inaz;
4. Controllo scadenze contratti tramite CRM;
5. Gestione del personale, con controllo dei mansionari, smart working, visite mediche, trasferte italiane ed estere, welfare aziendale;
6. Attività di ricerca del personale e relazione con società esterne;
7. Gestione documentazione necessaria per trasferte di colleghi italiani ed esteri;
8. Controllo fatture delle società di somministrazione;
9. Gestione modulistica per automezzi aziendali e fringe benefit;
10. Gestione onboarding di nuovi collaboratori;
11. Contributo allo sviluppo di una maggiore attrattività e retention aziendale.

Si richiede:

• Diploma in ambito economico/linguistico;
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di Sales Force e del pacchetto Office;
• Preferenza a profili con conoscenza della piattaforma Inaz.