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Un'innovativa azienda cerca una risorsa da inserire nel suo dinamico Tender Team, dove avrà l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e trasversali. Il candidato ideale avrà la responsabilità di supportare il monitoraggio degli appalti, la gestione dei contratti e l'interfaccia con le Stazioni Appaltanti. Questa posizione offre un ambiente stimolante e formativo, con un focus sull'apprendimento continuo e la crescita professionale. Se sei una persona motivata e desiderosa di entrare nel mondo del Contract Management, questa è l'occasione che fa per te.
Francavilla al Mare, Italy
Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per rinomata azienda del territorio un/una ADDETTO/A UFFICIO GARE da inserire in STAGE
In questo momento siamo alla ricerca una nuova risorsa da inserire nel Tender Team!
Quale sarà il tuo nuovo ruolo?
Sarai inserito/a nel giovane e specializzato Tender Team dell'azienda cliente e avrai contatto con i colleghi delle differenti funzioni aziendali. Riporterai direttamente al Tender Manager e avrai la possibilità di accrescere quotidianamente le tue competenze tecniche e trasversali.
Ti occuperai nello specifico di offrire supporto nelle seguenti attività tipiche della funzione Tender, con specifico focus nell'ambito del Contract Management:
Potrai inoltre essere coinvolto nello svolgimento delle ulteriori attività tipiche della funzione Tender, (ambito Tender Management):
Cosa cerchiamo in te?
Completano il profilo le seguenti Soft skill che consideriamo essenziali:
Stage con formazione accurata e dedicata, che permetta alla risorsa di accrescere le sue competenze e abilità, ed allo stesso tempo di familiarizzare con la vita aziendale, di capirne le dinamiche e i ritmi.
La sede di lavoro sarà Francavilla al mare (CH) e le attività si svolgeranno dal lunedì al venerdì con orario full time (38h settimanali).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno