Addetto / a Ufficio Formazione e Selezione del Personale

Randstad Italy; Veneto; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Addetto/a Ufficio Formazione e Selezione del Personale in Alto Vicentino. Richiesta esperienza di 3 anni, diploma o laurea, e ottime doti organizzative e comunicative. La retribuzione annua varia tra 22.000€ e 28.000€. Contratto di somministrazione iniziale.

Competenze

• 3 anni di esperienza nella gestione del personale.
• Passione per le Risorse Umane.
• Attenzione al dettaglio e precisione.

Mansioni

• Raccogliere le esigenze formative e di nuovi inserimenti.
• Gestire i contatti con i fornitori.
• Gestire screening CV ed organizzare colloqui.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Autonomia in tutte le fasi dei processi di selezione e formazione

Ottime doti comunicative e relazionali

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale?

Randstad Italia Filiale di Schio, per importante azienda nel settore logistico, è alla ricerca di un

Addetto / a Ufficio Formazione e Selezione del Personale

Retribuzione annua : 22000€ - 28000€

Esperienza richiesta: 3 anni

Possiedi queste caratteristiche?

• Diploma o Laurea;
• Autonomia in tutte le fasi dei processi di selezione e formazione;
• Ottime doti organizzative;
• Passione per le Risorse Umane;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, capacità di ascolto, serietà e precisione.

Sede di lavoro : Alto Vicentino

Orario di lavoro : in giornata

Tipologia contrattuale : contratto di somministrazione iniziale

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR)).

Quali sono le tue attività?

1. Raccogliere le esigenze formative e di nuovi inserimenti all'interno dei vari reparti;
2. Gestione dei contatti con i diversi fornitori;
3. Gestione screening CV ed organizzazione dei colloqui.