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Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/a TMS a Genova. La figura si occuperà della gestione della flotta aziendale e del coordinamento degli autisti. È richiesta esperienza in trasporti/logistica e conoscenza di software TMS. Offerta iniziale a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Etjca - Agenzia per il lavoro
Genova, Italy
Per importante azienda operante nel settore Facility Management e Logistica Etjca ricerca un/a
La risorsa si occuperà della gestione quotidiana della flotta aziendale (mezzi di proprietà e terzisti), del coordinamento degli autisti, dell'ottimizzazione dei trasporti e nello specifico gestirà:
• Pianificazione dei trasporti giornalieri e comunicazione ordini di servizio agli autisti
• Monitoraggio del rispetto delle tempistiche e gestione di eventuali disservizi
• Coordinamento diretto con gli autisti e verifica delle percorrenze effettuate
• Controllo del rispetto degli obblighi contrattuali
• Interfaccia con i clienti per l'organizzazione dei giri di consegna
• Monitoraggio dei viaggi in corso
• Produzione della reportistica giornaliera concordata con la direzione
• Diploma indirizzo Trasporti o titolo di studi affine
• Esperienza consolidata nel ruolo o in attività simili in ambito trasporti/logistica
• Ottime capacità di gestione e organizzazione delle attività operative
• Conoscenza avanzata di software TMS (Transportation Management System) e strumenti per l'ottimizzazione delle tratte
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al problem solving e forte orientamento al risultato
Ricerchiamo figura per nuovo inserimento
Disponibilità immediata
Orario di lavoro: P.T. 32 ore settimanali: 4 giorni lavorativi dal Lunedi al Sabato a rotazione su turnistica: 07.30-15.30 oppure 10.00-18.00 oppure 13.00-21.00
Luogo di lavoro: Genova
Tipologia Contrattuale: Iniziale Tempo determinato della durata di 3 mesi con possibili proroghe scopo inserimento a Tempo Indeterminato presso azienda cliente
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.