Addetto / a Sviluppo Commerciale - Part Time - Venaria Reale (TO)

Modo S.r.l.; Venaria Reale; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di eventi a Venaria Reale cerca un Addetto/a Ricerca & Sviluppo Commerciale. Il candidato ideale deve avere almeno 3 anni di esperienza commerciale e una buona conoscenza dell'inglese (B2). È richiesta la gestione di CRM e capacità di lavorare sia autonomamente che in team. Offerta di lavoro part-time dal Lun-Ven, con contrattazione in base all'esperienza.

Competenze

• 3+ anni di esperienza in ruoli commerciali.
• Ottima conoscenza dell’inglese (scritto e parlato, minimo livello B2).
• Competenze nell'uso di CRM.

Mansioni

• Ricerca nuovi clienti e mercati nel settore eventi.
• Gestione e implementazione del CRM.
• Chiamate outbound per qualificare opportunità.

Conoscenze

Esperienza in ruoli commerciali

Conoscenza dell'inglese (B2)

Utilizzo di CRM

Capacità di lavorare in autonomia

Orientamento al risultato

Propensione alla vendita

Descrizione del lavoro

Modo Srl, azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di allestimenti per eventi, per ampliamento del proprio organico ricerca e seleziona:

n.1 Addetto/a Ricerca & Sviluppo Commerciale

Mansioni principali:

• Ricerca nuovi clienti potenziali e mercati nel settore eventi e/o allestimenti;
• Gestione e implementazione del CRM (inserimento dati, segmentazione, reportistica);
• Chiamate outbound per qualificare opportunità e fissare appuntamenti commerciali.

Il candidato ideale ha:

• 3+ anni di esperienza in ruoli commerciali;
• Ottima conoscenza dell’inglese (scritto e parlato, livello minimo B2). Altre lingue sono un plus;
• Competenze nell’ uso di CRM (es. HubSpot, Salesforce, Zoho o simili);
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, orientamento al risultato;
• Propensione e attitudine alla vendita.

Caratteristiche offerta:

- Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)

- Orari di lavoro: Part Time dal Lunedì al Venerdì.

Tipologia contrattuale offerta: in base all’esperienza maturata dal candidato.

L'offerta di lavoro è aperta a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, in conformità con la legge italiana (L. 903/77) e nel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati dell'UE (Regolamento UE n. 2016/679).