ADDETTO/A SALA SIGNORVINO Merlata Bloom(ID-86665)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di formazione e lavoro cerca un addetto sala a Milano per seguire i clienti nel loro percorso enogastronomico. È richiesta la conoscenza dell'inglese, esperienza in enoteche e diploma. Offriamo contratto determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione in indeterminato, con pacchetto di incentivi e benefit per il personale.

Servizi

Tessera sconto aziendale

Polizza assicurativa integrativa

Convenzioni e sconti dedicati al personale

Competenze

• Diploma richiesto.
• Conoscenza dell'inglese e altre lingue preferibile.
• Esperienza pregressa in enoteche o enogastronomie.

Mansioni

• Accompagnare e seguire i clienti nel loro percorso enogastronomico.
• Essere il punto di riferimento per i clienti durante la loro permanenza.

Conoscenze

Conoscenza dell'inglese

Esperienza in enoteche o enogastronomie

Conoscenza del settore vinicolo

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 6 mesi finalizzato a INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO

L’addetto sala è il punto di riferimento nell’accompagnare e seguire i clienti nel loro percorso enogastronomico al tavolo. Sarà la figura di riferimento per i clienti, nel guidarli e seguirli durante tutta la loro permanenza

PROFILO IDEALE: il/la candidato/a ricercato/a è in possesso di diploma; conosce l’inglese (altre lingue rappresentano un plus); ha esperienza in enoteche o enogastronomie; conosce il settore vinicolo o ha un diploma di sommelier, degustatore AIS, ONAV, WSET

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full o Part Time (i negozi sono aperti dalle 12 alle 22) – CCNL Turismo

RETRIBUZIONE: inquadramento commisurato al ruolo, training on the job, pacchetto di incentivi, benefit (tessera sconto aziendale, polizza assicurativa integrativa, convenzioni e sconti dedicati al personale)

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)